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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución Universitaria ESCOLME promueve condiciones seguras y saludables para toda la comunidad universitaria, orientando sus acciones a la prevención de accidentes y enfermedades laborales, el fortalecimiento de la cultura del autocuidado y el bienestar integral en los entornos académicos y administrativos.

Su propósito es contribuir al desarrollo humano y organizacional mediante la mejora continua, la gestión responsable de los riesgos y la consolidación de espacios que favorezcan la salud física, mental y social, en coherencia con los valores institucionales y el compromiso con la calidad de vida.

Julián Esteban Pérez Sanchez

Gestor de seguridad y salud en el trabajo

(604) 444 28 28 Ext. 207

seguridadocupacional@escolme.edu.co

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Establece el compromiso de la INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ESCOLME con la protección y la promoción de la salud de los empleados y contratistas, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.

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Política de Prevención de consumo de de Alcohol, Tabaco, Sustancias Psicoactivas y Juegos de Azar.

Como interés institucional la INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ESCOLME,  establece el compromiso de fomentar ambientes de trabajo saludables, previniendo el consumo de tabaco o aerosoles emitidos por sus sustitutos e imitadores, consumo de bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas, alucinógenas, enervantes o cualquier otra que cree dependencia, así como la participación en juegos de azar o apuestas que puedan generar comportamientos compulsivos o adictivos, por el efecto nocivo que todas estas prácticas generan en la salud física, mental, social y laboral de las personas.

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Política de Desconexión Laboral.

La INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ESCOLME, posee el compromiso de regular y promover la desconexión laboral de sus empleados en cualquiera de las modalidades de contratación y en cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique no gozar de su tiempo libre y de descanso, buscando no constituir en una conducta de acoso laboral

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Política de Prevención de Acoso Laboral.

Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral, en la INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ESCOLME, está comprometida en la implementación y vigilancia del cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a la vez que a dar trámite oportuno a través del Comité de Convivencia Laboral a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral; esto de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

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Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

La Institución Universitaria ESCOLME, comprometida con la protección, el bienestar y la salud de su comunidad laboral, adopta el presente Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial como parte integral de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este reglamento establece las normas y directrices orientadas a garantizar ambientes laborales seguros y saludables, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y fomentar la cultura del autocuidado y la corresponsabilidad en todos los niveles de la institución.
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Su cumplimiento es de carácter obligatorio para todos los empleados, contratistas, practicantes y demás personas que desarrollen actividades en nombre de la Institución Universitaria ESCOLME. La observancia de estas disposiciones permite fortalecer la gestión preventiva, promover condiciones adecuadas de trabajo y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.